News - Manager Magazin

Für die Autoindustrie ist Mexiko ein wichtiger Standort - auch wegen der Nähe zu den USA. Der Zulieferer Bosch rechnet mit einer Einigung im Handelskonflikt und investiert noch einmal viel Geld.

Bei Stada geht es in der Führungsetage wie im Taubenschlag zu. Bereits vier Chefs in zwei Jahren hat der Pharmakonzern verschlissen - mit Peter Goldschmidt kommt der fünfte CEO. Im Zuge der Neuausrichtung unter seinen neuen Eigentümern besetzt der Pharmahersteller gleich weitere Top-Jobs neu.

Beim Thema "Smart Data" liegt der Mittelstand zurück: Nicht einmal jedes zehnte mittelständische Unternehmen in Deutschland gibt laut einer Studie an, Daten systematisch zu erfassen, zu analysieren und zu nutzen. Commerzbank-Vorstand Michael Reuther erklärt, wie Unternehmen aufholen können, warum der Facebook-Datenskandal dabei hilfreich ist - und welche neuen Geschäftsfelder sich auch für Banken ergeben.

Der Dax startet am Dienstag mit Gewinnen in den Handel. Die Aktie von Dax-Schwergewicht Bayer ist gefragt - Investor Temasek erhöht seinen Anteil. Tesla bleibt unter Druck, während Netflix starkes Wachstum meldet.

In einem vorgegebenen Radius navigiert der Apparat mittels einer Reihe von Kameras selbstständig.

Seit Monaten boykottiert Edeka Produkte vom Schweizer Konzern Nestlé, um diesen zu Zugeständnissen bei Preisen und Konditionen zu zwingen. Die Strategie geht offenbar auf: Laut einem Bericht der "Frankfurter Allgemeine Zeitung" haben sich die beiden Unternehmen Ende vergangener Woche grundsätzlich auf einen Kompromiss verständigt. "Nestlé Manager waren in zentralen Punkten zu Konzessionen bereit", berichten Teilnehmer der Gespräche. So wolle sich Nestlé beispielsweise finanziell stärker als bisher an den gemeinsamen Werbeaktionen beteiligen.

Tesla-Chef Elon Musk kriegt die Probleme bei der Model-3-Produktion einfach nicht in den Griff. Jetzt hält er für fünf Tage die Bänder an und schickt seine Mitarbeiter in der Fabrik in Freemont für die Zeit unbezahlt nach Hause oder in den Zwangsurlaub.

Künstliche Intelligenz ist heute längst Teil unseres Alltags, und sie wird stetig raffinierter. Viele Menschen fürchten deshalb, dass uns die Maschinen zu ähnlich werden. Doch die wahre Gefahr der KI liegt im Umgekehrten: dass wir Menschen den Maschinen zu ähnlich werden.

Verschiedene Geschlechter, Altersgruppen, Nationalitäten - viele Arbeitgeber legen heute Wert auf Diversität. Doch wie steht es mit unterschiedlichen Meinungen?